关于加强毕业生就业安全教育的通知
发布时间: 2014-11-30 浏览次数: 2

  毕业生安全就业是关系学校稳定的大事。为维护毕业生的合法权益,保障毕业生人身财物安全,促进我校毕业生安全、顺利就业。寒假即将来临,学校要求各学院要切实加强毕业生就业安全教育,增强毕业生的安全意识和自我防范能力。现就加强毕业生就业安全教育与管理的有关事项通知如下:

一、加强毕业生就业安全教育
各学院要通过多种形式开展就业安全教育,增强毕业生自我保护意识,提升对各种社会招聘信息的分辨力,学会利用法律武器保护自身的合法权益。
二、健全毕业生就业安全预警机制
毕业班辅导员要与毕业生保持信息畅通,及时了解毕业生的行踪。一旦发现毕业生在求职过程中有受骗事件发生,必须及时上报有关部门,妥善处理,确保学校稳定。
三、加强毕业生动态管理
1.毕业生外出就业实习见习或参加就业招聘或参加各类招考、考研复试等须履行请假手续。学院要妥善保管毕业生请假单。
2.辅导员要想方设法,通过电话、E-mail、QQ、微信、飞信等方式与毕业生保持联系,特别警惕毕业生误入传销,对有嫌疑的要及时汇报。毕业班辅导员每周向学院分管领导汇报一次班级情况,学院分管领导每半月向就业引导中心报告一次。
3.辅导员要督促毕业生及时更新学生管理系统就业信息,至少每半个月维护一次。
四、增强毕业生安全防范意识
当前,临近寒假,社会上的一些不法分子利用毕业生求职心切的心理和社会经验不足等弱点,采取各种手段,对毕业生或其家庭进行恶性欺诈,甚至对毕业生的人身安全构成威胁。各学院应重点从以下几个方面提醒广大毕业生提高安全防范意识:
1.在外出参加单位面试时,应将面试地点及时间、对方及自己的联系方式、行程安排等信息告知家长和学校(尤其是辅导员、同学),并保持联系。应选择在企业、正规酒店等地方和正常上班时间接受面试,并通过对方的办公电话进行核实。
2.个别不法单位通过虚假招聘获取毕业生个人信息,并蓄意诈骗,毕业生应保护好自己个人的求职信息,尤其是家庭电话、家庭详细情况等。因此,对于网络招聘或其他非正式渠道获得的就业信息,应该注意调查其真实性;对于企业给出的联系方式是手机号的单位信息要格外加以注意;要对应聘单位作详细了解,如单位业务范围、规模、地址、各种联系方式(尤其是固定电话)、官方网站,以及招聘条件、招聘流程、报到程序等情况,必要时可向单位所在地的工商部门求证其合法性。
3.不要轻信所谓的电话面试,条件允许的毕业生可进行实地考察,或委托在当地的亲戚朋友、同学进行实地考察,面试时最好结伴前往。
4.正规企业招聘,一般不会收取毕业生的费用(报名费、培训费、体检费、服装费等),不会扣押毕业生身份证、学生证等证件。毕业生要谨慎分辨,如发现疑点,毕业生应果断拒绝。
5.如招聘单位承诺的报酬非常优厚、职位级别较高的,毕业生要提防其经营活动的合法性。一旦发现招聘单位有欺诈等违法行为,毕业生应马上向当地劳动保障监察部门或公安部门报警,寻求法律保护。
6.要特别加强对传销组织的警惕,如遇到某个单位(甚至是某位很好的朋友、同学、亲人),对你非常主动,把加盟后的前景说得异常振奋人心,并要求先容朋友或同学一同加入时,则要注意被骗而涉足非法传销。
7.毕业生在外出就业期间,应注意保管好留在宿舍内的贵重物品,以免不法分子乘机行窃。
8、已落实就业单位的学生应及时与所在单位签订劳动合同或就业协议,以保护自己的合法权益。
各学院应提醒毕业生在求职或工作过程中遇到困惑或困难,及时咨询辅导员或学校就业引导中心老师。
就业引导中心办公电话为0539-8766054,邮箱为jiuye@lyu.edu.cn

 

 
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