我司开展2016年员工回访座谈会

来源于: 发稿时间:2016-06-03 浏览:1988

综合管理部

为进一步了解员工的工作状态和成长状态,加强对员工职业发展的辅导和指引,营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围,综合管理部于2016年3月18日下午,组织部分员工开展了2016年第一期员工回访座谈会。董事长林强有、总经理雷斌、副总经理马君伟、李红波等领导及10名员工参加了此次座谈会。

与往年一样,今年的员工座谈会从五年老员工开始发起,副总经理马君伟主持了会议。会上,马总首先表达了此次会议的目的,并感谢大家五年来对公司所做出的贡献。希望大家能抱着轻松的心态,畅谈自己来到公司后的感受。

会上,员工就自己在公司这五年的经历做简单的分享,自己成功或失败的经历、职业规划的疑惑、同届同学的发展等等。领导们认真听取每位员工的意见、建议,针对每一位员工发言,现场作出了一对一的回应,给每一位员工的工作提出了要求,同时也指明了方向。对于不能当场解决的记录下来,会后给予答复。

最后林总指出,大家选择在澳门扎根是明智的,接下来就是思考如何在澳门立足发展,如何与公司共同发展。虽然近两年的岩土行业并不景气,但我们作为实体经济,不会出现类似金融行业的大幅度冲击,做强实体经济依旧是大趋势,毕竟黎明前的黑暗不可能长期存在的。这也印证了国务院总理李克强在中外记者会上的发言:“金融的首要任务还是要支持实体经济的发展。实体经济不发展,是金融最大的风险。”

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座谈会结束后,公司组织大家在2楼新莆京餐厅共进晚餐,也进行了进一步的交流,气氛轻松愉快。平日工作中,高层领导于基层员工之间的沟通渠道不畅通,无法关心到每一位员工的工作,通过此次交流,不仅拉近了公司与员工的距离,也对大家在工作中的困惑、职业发展的困惑指明了方向。五年员工作为公司的较资深成员,不少人已经成为了骨干力量,甚至是走上了领导岗位。希望在未来的五年,大家依然能够把本职工作做好,一步一个台阶,跟上大部队的脚步,实现公司与个人的共同发展。

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