我司召开试用员工转正考核会议

来源于: 发稿时间:2016-09-02 浏览:2112

      2016年825日  星期四,晴朗  高温

       工作繁忙,闲暇时记下生活的点滴,我喜欢这样的日子。

                                                                                        ——题记

 

今天是个特别的日子,公司召开试用期员工考核会议。今年的考核不同往年,是通过转正会的方式进行全方位考核,考官有工作多年的优秀员工,有管理技术经验丰富的高层领导,会议按照口头述职和技术操作两种方式,全方位对一线技术人员进行考核评价。

我是三月份入职的员工,自从八月中旬接到转正会通知后,在工作之余尽量压缩娱乐休息时间,重新看视频学习CAD等软件操作,并通过网上查阅资料学习及精读消化,同时结合自己的工作经验来写技术报告。另外,进一步加深对日常工作报告数据的处理和分析,重新复习土力学专业知识为述职环节做准备。

考核在口头述职会议室和技术操作会议室依次进行,我首先进入的是述职会议室,考官为主管人力资源的副总经理马君伟、测试中心副经理王志新、综合管理部人事主管李曼。经过简单自我介绍后,进入领导提问环节,考官们的问题包括工地中一些仪器的使用,遇到突发情况的处理流程,另外还通过询问专业知识和以往工作经验,进一步明确被考核人的优势和不足,并现场进行指导建议,为试用期员工总结过往工作,明确以后的努力方向。接下来的技术操作会议室主要考核电脑操作技术、CAD绘图以及其它专业软件的应用操作。技术中心主任郭清,针对试用期员工不同岗位的工作内容,提出很多实用的建议。

这次考核会议帮助我总结了工作,让我看到了自己的不足,明确了工作的方向和目标。未来的路还长,我已经做好了充分的准备,通过考核正式成为公司的一员,这既是对公司负责,更是对自己负责。

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