我司举办入职三年员工座谈会

来源于: 发稿时间:2015-11-07 浏览:2707

    继2015年3月27日举办入职五年员工座谈会后,大家纷纷点赞,反响热烈,2015年3月31日下午,我司再次举办入职三年员工座谈会。此次座谈会由综合管理部副经理俞丽琴组织,总经理雷斌、总工程师王贤能、副总经理张炜光、财务总监曹雪均出席,2012年入职的29位员工参加。

    会议初始,综合管理部副经理俞丽琴为大家简单介绍了2012年入职员工的基本情况。在入职的29位人员中,其中应届生18人,往届生11人,平均年龄为27岁。入职三年了,开始有些工作积累和工作感言,适时做个总结,这既是一个节点,也是一个提醒,让自己回顾以往,规划好未来。

    座谈会上,每一位员工都对自己的工作进行了畅谈。此次参加会谈的员工主要来自于岩土工程设计所、工程管理部、勘察事业部、市场营销部、综合管理部,都是工作于一线基层。大家普遍反映公司的工作和学习氛围十分融洽,同事及上下属之间的交流学习氛围和谐。公司针对很多专业和岗位都提供了相应的培训及讲座;工作三年积累了很多知识,针对各类执业考试,正在准备阶段。员工们也提出了自己的工作、生活中的困惑和需要公司帮助解决的一些问题。会上,员工畅所欲言,出席的公司领导针对员工发言,逐一做了回复点评与总结,既让员工自身对自身有了初步的定位、认知,也让员工了解了公司对自身的认知、评价、要求,同时也知晓在今后工作中前进的方向。

    副总经理张炜光对年轻、朝气蓬勃的员工们寄予厚望,作为公司新一辈年轻人,时间是最大的优势,寄语大家要管理好个人时间和精力,做好职业规划。总工程师王贤能结合自身的工作经历和感受,阐述了对年轻一辈的要求,提升个人能力最重要,做事情一定要有责任心。总经理雷斌寄望大家要多学习、多做事、厚积薄发,并时刻保持自身的激情;公司正处于发展壮大阶段,急切需要人才,期待大家的快速成长;两年之后的五年总结之约,希望大家都有所提升、实现目标,以饱满、充实的状态再次相聚。


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